5月23日上午，技术开发中心组织公司中层管理人员、党员及职工，在公司会议室认真学习讨论了杨照乾董事长5月16日在神南公司领导班子宣布大会上的重要讲话。总经理宋双田领学并解读了杨照乾董事长的讲话精神。

    根据杨照乾董事长的讲话精神并结合技术开发中心的实际情况总经理宋双田提出了四点要求：

第一、在形势上，既要了解集团公司目前的形势，也要了解公司自身的优劣，全公司员工要做到凝心聚力、上下同心，要做到在困境中奋起，不在寒冬中倒下。

第二、在定位上，找准方向，“一线两翼”战略目标不动摇，进行科学的布局和规划，所有人员一个方向、一个目标、一个步调、一个方阵去全力拼搏。

第三、在思路上，针对技术中心，同样要“去杂归核”，资金要用到刀刃上，节俭开支，厉行节约，公司内部市场前景不乐观的项目坚决进行压缩投资或不再持续性跟进投资，把资金用到正在进行的几个优势研发项目上，全力以赴把项目做好、做实，加快推进速度，同时所有员工要沉下心、沉住气，高调做事、低调做人，扑下身子、埋头苦干，争取在最短时间取得阶段性研发成果。公司发展思路以自我孵化、委托开发、中试放大、联合打包推广四条路径同时推进，要敢想、敢为，思路更宽一点、步幅更大一点，尽快形成自我造血功能。      

第四、在文化上，把公司的企业文化植入身心，融入灵魂，用理念支撑信念，形成合力，并不断的激励自己、约束自己，真正做到想干、会干、能干、实干，从而把梦想转化为理想，把理想转化为成果，把成果转化为产业化结果。在干部任用上，做到“不看资历看能力、不看文凭看水平”，把能力突出、责任心和事业心强、一心干事和谋事、做出成绩的优秀人才重用到管理岗位上，从而发挥更大的能量。

最后，宋总希望技术开发中心每一个职工都能认真学习和贯彻落实杨照乾董事长的讲话精神，希望公司所有的人员齐心协力，攻坚克难，早日让技术开发中心成为一个强有力的造血公司，为集团早日走出困境作出积极的贡献。